RECLASSEMENT POUR LES PROFESSEURS DES ÉCOLES STAGIAIRES

Les enseignants fonctionnaires stagiaires peuvent faire prévaloir une partie ou la totalité de leurs services professionnels antérieurs à leur entrée dans l’Éducation nationale. 

Ils bénéficient alors, sous réserve de remplir les conditions requises, d’un reclassement leur permettant de débuter leur carrière à un échelon supérieur, ou de bénéficier d’un report d’ancienneté permettant d’avancer la date de leur prochaine promotion.

Le reclassement est intégré dans l’AGS (Ancienneté Générale de Service) si les services antérieurs ont été accomplis comme titulaires de la Fonction publique d’État. L’AGS est prise en compte dans les opérations administratives, comme les mutations.

Les stagiaires n’ayant aucun service antérieur doivent se connecter sur Colibris et cocher la case « absence de services antérieurs » afin de valider leur situation.

Quels services sont repris ?

• le service national actif,
• les services comme fonctionnaires ou agent titulaire de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, de la Fonction publique hospitalière,
• les services comme contractuels d’une des trois fonctions publiques,
• les services dans l’enseignement privé (établissement sous et hors contrat),
• les services effectués dans le secteur privé : salarié, professions libérales, auto-entrepreneur…

Calcul du reclassement

Le SNUDI-FO met à votre disposition un calculateur vous permettant d’estimer le reclassement auquel vous pouvez prétendre.

– Reprise de l’ancienneté des contractuels de l’enseignement scolaire public ou privé à 100%

– Reprise de l’ancienneté des contractuels de la Fonction publique : les 2/3

– Reprise de l’ancienneté pour les AESH et AED à 75%

– Reprise de l’ancienneté des activités professionnelles dans le privé : les 2/3

– Possibilité de cumuler la reprise d’activités dans le privé et dans le public.

Constitution du dossier

La Direction académique indique que la demande de reclassement est à effectuer, sur Colibris, entre le 1^er octobre et le 31 décembre 2025. Néanmoins, la demande de reclassement peut s’effectuer tout au long de l’année scolaire.

• Service effectué dans la Fonction Publique

Afin de faire valoir leurs droits, les intéressés doivent obligatoirement adresser une demande de reclassement dans l’application Colibris en suivant ce lien ainsi qu’un état des services (annexe 1) complété et signé par chacun des employeurs.

• Service effectue dans le secteur privé

L’agent devra fournir les certificats de travail signés de l’ancien employeur accompagnés des contrats de travail.

Attention : les bulletins de paie, contrats sans certificat et relevés de retraite ne seront pas pris en compte par les services.

• Services effectués à l’étranger

Afin de prendre en compte les services faits en tant professeur, lecteur ou assistant dans un établissement à l’étranger, le fonctionnaire stagiaire devra compléter l’annexe 2 et la renvoyer avec les pièces justificatives et une attestation établie par l’établissement employeur à avisvalidation.rh3@diplomatie.gouv.fr

Date d’effet du reclassement

Les enseignants fonctionnaires stagiaires sont reclassés rétroactivement à leur date de nomination, soit le 1^er septembre 2025.

En cas de désaccord avec les calculs de l’Administration, et dans un délai de deux mois à compter de la date d’arrêté du reclassement, l’enseignant fonctionnaire stagiaire peut déposer un recours. Dans ce cas, n’hésitez pas à contacter le syndicat !

Indemnité forfaitaire de formation (IFF)

L’indemnité forfaitaire de formation est une indemnité qui permet de financer les trajets vers l’INSPE.

Elle est réservée aux stagiaires mi-temps INSPE et mi-temps classe.

Son montant est de 1100 € versés d’octobre à août (110 € par mois). Il faut que la commune (d’habitation et de l’école) et celle de l’INSPE ne soient pas limitrophes.

Vous devez en faire la demande via l’application colibris.

Reclassement et prime spéciale d’installation

La prime spéciale d’installation est attribuée aux fonctionnaires de la Fonction publique de l’État, dès lors qu’ils sont titularisés et affectés dans une commune d’Ile-De-France ou de la Métropole Européenne de Lille. Son montant est de 2080,26€.

Elle est versée aux néo-titulaires (T1) qui sont nommés dans un grade dont l’indice afférent au 1^er échelon est inférieur à l’indice brut 500 (indice majoré 436) à la date de la titularisation.

Attention : Les professeurs des écoles stagiaires débutent leur carrière à l’échelon 1 (indice majoré 395). Le reclassement, qui permet de débuter sa carrière à un échelon supérieur, exclut de fait les enseignants reclassés du bénéfice de la prime d’installation (l’échelon 2 correspondant à l’indice majoré 446).

Selon sa situation, il peut donc être plus intéressant d’opter pour le reclassement d’échelon ou pour la prime d’entrée dans le métier.